快捷搜索:  xxx  as
招聘兼职猎头

北京中海盛典投资发展有限公司:HR部门的工作效率是企业发展高



   一直以来,很多公司HR部门的工作效率不怎么高,为什么这么说呢?比如机构调整、人员职位的变动,有时候并不是多么复杂的事情,但是往往操作起来需要很久的时间。我曾经遇到过这种情况,那是公司出现了岗位空缺,需要进行人员调整,结果是这名员工在这个岗位上工作很久,但是没有名分,一直要坚持到公司下一轮的岗位聘任。


    有时我们对这种现象的宽容,是北京中海盛典投资发展有限公司在传统意识里认为人员岗位的变动要慢一些,这样能保证整体的稳定性。但是,在职场变化、企业发展瞬息万变的现代社会,以前的慢与低效已经远远跟不上企业发展的现实需要了。HR部门的工作效率,必须要提高。甚至可以说,在一定程度上,HR部门的效率就是企业人才建设的效率。


    企业融资 北京中海盛典投资发展有限公司岗位调整,对很多员工来说,就是职场发展、升职的机遇与平台。既然某个岗位需要人才,那就在考核调整之后,迅速给其相应的薪酬与职级待遇。千万不能有慢慢“熬”的观念。如果HR部门对公司干部任职的认识还停留在“熬”的层面,那将注定该企业公司的发展比市场慢了一大截。


     今天,找资金 人才流动是再正常不过的事情,如果一个企业在用人上磨磨唧唧,人家极有可能跳槽到别的公司,就会因为HR部门的工作效率与人才观念的落后,而导致企业大量人才的流失,确实是不划算的事情。


    其实HR访谈 ,北京中海盛典投资发展有限公司发展效率的标志是HR部门工作的效率,特别是用人的效率。要实现高效率,还需要打破条条框框的限制。比如某个岗位的任职资格,一定要有某某学历,一定要有留学背景,一定要有某某资历。其实很多时候,是这些资格的限制拖慢了效率。企业发展,必须打破这些僵死的限制,不拘一格降人才,谁适合某个岗位,是这方面的人才,就应该实现相应的匹配,就应该以高效来实现。   

您可能还会对下面的文章感兴趣:

企业贷款