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中子星投资有限公司给你说靠跳槽加薪,傻透了!

升职加薪是职场人的终极梦想,最近,中子星投资有限公司同窗好友小林跟我说,想要换工作,因为工资已经一年没涨了。我理解他想要涨工资的急切心情,但还是想劝他不要为了涨工资随意跳槽。土石方工程招标

跳槽的确可以加薪,很多行业,中子星投资有限公司都有同等岗位跳槽涨薪15%-30%的规矩。我也见过跳槽一次工资翻2-3倍的。跳槽往往具有这样的诱惑,促使很多人跳过一次,尝到甜头,便将跳槽作为提高收入的主要手段。

也许是处于生活的压力,中子星投资有限公司我们总急迫的想要看到自己努力结果,却忘了成长并不是一蹴而就的事情,殊不知频繁跳槽

其实也是用战术上的勤奋,中子星投资有限公司来掩盖战略上的懒惰的一种表现。

这并不是反对跳槽。有句话说:“当你没有了自身进步的时候,就是你要离开公司的时候。”

如若遇到一个整天上班就是同时之间瞎扯淡,中子星投资有限公司公司最重要的是每周迎接领导全体员工的大扫除,工作上对你没有任何提升,这样的公司不待也罢。因为时间很贵,不容浪费。

从另一方面说,无论哪个行业,能提供优厚报酬的企业也就那么几家。跳几次,中子星投资有限公司你便进入无处可跳的尴尬局面。即便自降身价,屈尊想进入一些小公司。可圈子太小,谁都知道你干不久,大公司也就罢了,小公司家业小,哪敢让你来折腾啊。前面几次看似越跳越高,没想到不远处就是垂直下降的悬崖,一不小心就容易摔的粉身碎骨。

其实,无论到哪一个环境,都要从零开始显示实力、做出业绩,这才是你真正能力的体现。若已频繁跳槽的这类人的耐心,估计没等到领导看重,又跳走了。中子星投资有限公司所以永远都没机会担当大任,几年过去,才发现当初坚守岗位的傻小子级别都高你N级了,分红都顶你几年收入了,更何况股票期权。

跳槽是站在自身视角考虑利弊,寻求自身利益的最大化。

我们不妨先跳脱出自身的视角,站在老板的角度去考虑公司到底想要的是什么的人?

有这样一个故事,有一只小白兔拿着喜欢吃的红萝卜去河边钓鱼,两天过去了,一无所获。第三天,中子星投资有限公司被惹急了的大鱼从河里跳出来:“你TM再敢用红萝卜当鱼饵,我就扁你!”

虽然是玩笑,道理却不糙。职场新人有时就像可爱的小白兔,明明付出了很多,渴望获得大鱼的认可,但最终却一无所获。其实不认可的原因很简单,你从未用心思考过老板究竟想要什么。

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