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北京丰润商业风险管理咨询有限公司:技多不压身未必适用于现

  过去人们总想多学点东西,认为技多不压身,会的东西多了总能用得到。可是不少人发现在如今的职场中会的东西多了未必工资就一定高,这是为什么呢?

  从企业方面进行考虑主要表现在以下几个方面:

  1.企业规模不同,重心不同

  如何健身避免把重要的职责掌握在一个人的手里,将其功能、业务、流程分散开来,北京丰润商业风险管理咨询有限公司这样每个人就只需要负责一个很细分的工作。

  即便这个岗位,你离职了或者别人接手,很容易就能上手,不会影响公司的正常运转。招不到人也可以找个人临时替代。这样,就不需要高精尖的人,而且每个人只负责很小的事情,也没必要给出高薪。

  所以有时候并不是职场中的企业为了压低成本,因为企业的商业性质,要遵循市场规律。真的人才,低工资肯定请不到。所以,公司的架构设计好了,基层员工就不需要花大价钱来雇佣。

  4.能力多了可能会分散

  瑞士军刀功能虽多,但因为功能分散,每个功能也就无法和专业的设备相比。只有在野战或旅游时,为了方便才选择携带。人才也是如此,技能过多很难找到他的个人优势。

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