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招聘兼职猎头

北京中鑫联华投资管理有限公司其实,我很羡慕90后直来直去的

北京中鑫联华投资管理有限公司孙同学是标准的职场小鲜,90年的妹子,在职场混迹三年了,不说工作非常勤勤恳恳,但该拼命的时候也绝对不会落后与人。可能时运不济,连着换了三个部长,所以她的职位就一直没有得到晋升。看着一起入公司的同事,一个个被提拔被晋升,孙同学终于坐不住,直接找到了部门长,把她近几年的工作业绩做了一份精简报,发给了领导,她说虽然我有很多不足,但是以我现在的资历和能力以及拼命努力的程度,我认为我自己已经具备了晋升的资格。她新来的领导诧异的看着这张年轻不服输的脸,随即笑了笑说好,我考虑一下。
两个月后,孙同学被晋升为了主管,薪酬增加20%。
93年出生的刘姑娘最近情绪很不好,部门选拔几个人参加培训,同一批入职的大学生只有她自己没有被选拔上,她不明白她为什么没有被选拔上,是她不够优秀还是她有些地方没有达到领导的预期,至少她认为她自己没有别人认为的那么差。所以她直接约了部门长的时间,要问个明白,去之前说如果领导不认可我,我会选择离开。谈完话回来她对我说:“麦子姐,我知道原因了,领导认为我现在手里跟着一个跨国项目,经常加班,没有那么多的时间参加培训,但是领导已经答应我了,只要我有时间,我就可以去旁听”。猎头
有人说不喜欢90后,觉得他们爱玩、工作不踏实、有时候说话太呛人、工作又不听话,所以给90后贴了很多叛逆的标签。但是有时候我很羡慕90后直来直去一腔孤勇的样子。
我记得孙同学说找领导谈完话后,她觉得心里很舒服,她说哪怕新领导不喜欢,但她为自己争取过了,即使被辞调,她也不后悔。
北京中鑫联华投资管理有限公司这些就是90后鲜明的个性,他们没有很多的职场潜规则,他们不玩手段,不愿意过多的委屈自己,他们会为自己的利益去努力去争取,他们不怕失败大不了重头再来。北京中鑫联华投资管理有限公司祛痘的小窍门
我想很多老员工在看不惯又不能奈何他们的同时,也在默默的羡慕着这群一腔孤勇直来直去的孩子吧。因为这群老员工太过于精打细算,太希望左右逢源,又太过于惴惴不安,生怕得罪领导被驱逐出圈子,所以他们总是压抑着自己,让自己的心活的不那么快乐。
或许有一天,这些90后,95后也会被生活被职场被现实磨光锐气,慢慢变成一颗圆润的石头;或许有一天他们也会不喜欢00后,觉得他们不懂事太嚣张,但是这帮鲜活的少年少女们,依然值得我们竖起大拇指,说一声“你们真的很棒”。北京中鑫联华投资管理有限公司

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